为传承京博精神、培养京博人才，让公司新人更快、更好、更佳的适应新环境、了解新工作、接手新业务，2021年4月27日，京博研究院在研易楼乾102会议室举行了师徒制启动仪式暨拜师典礼，京博研究院副总经理靳继超、副总经理吴文雷、分析技术研究所所长王岳华、京博化工设计院院长包英及各位师徒代表共40余人参加。

       仪式开始，与会人员全体起立诵读京博家风，在嘹亮高昂的诵读声中，大家再次重温了作为京博人应有的责任与担当，感受到了作为京博人的那份自豪与骄傲。

       在集体诵读家风后，人力资源部副经理韩真详细解读了《京博研究院导师机制》，原则上入职3年内的员工，根据需要会匹配一名技能提升导师和一名职业规划导师，助力员工在公司的成长与发展，韩经理着重介绍了双导师师徒关系的确定、师徒的职责与标准、师带徒的过程管理、结果认定与激励，让师徒双方全面了解到本机制的内容，以便将“师带徒”更好的做到实处；同时起到弘扬京博精神，向新进员工展现京博家人良好形象，激励新进员工学习导师、致敬导师，学先进、赶先进、当先进，更好地履行京博人的职责与使命。

       随后，师徒代表在现场进行了拜师仪式，行拜师礼、奉拜师茶、徒弟宣誓，整个过程严肃而温馨。

        仪式上，京博研究院副总经理靳继超做了总结投资，靳总首先对京博研究院“双导师机制”的启动实施表示肯定，同时期望在“双导师机制”之下，无论是在生活中还是在工作中，我们的导师能够承担起导师的职责，为我们新进的员工提供一些支持，同时希望师徒之间互相尊重、互相促进、互相帮助，在研究院这个平台上能够有更好的发展。

　　通过举行师徒制启动仪式暨拜师典礼，与会的新进员工都深受鼓舞，纷纷表示在以后的工作中将见贤思齐、砥砺前行，充分汲取导师的精神营养，学习他们的“诚信 奉献 改善 利他”的京博价值观，以及“吃苦 敬业 节约 亮剑”的京博精神，努力争创一流、走在前列，在各自的岗位上成才奉献，为公司的建设与传承起到积极推动作用。

　 最后，在一片祥和温馨的氛围中，参加启动仪式的全体领导及师徒代表来到研易楼前合影留念，为此次活动圆满结束画下了句号。