正气充盈，清风常在，才能以好的作风保证干事创业。为进一步营造良好的团队风气，8月22日，京博研究院风气建设大会在研易楼召开。研究院副总经理吴文雷，研究院党总支书记牟庆平，各部门M2/P2及以上人员参会，会议由综合管理部经理郑新玉主持。

      会议在全体人员齐诵家风中拉开帷幕。研究院党总支书记牟庆平带领大家学习了《以戒为固 以恒为胜—关于京博控股集团风气整肃的动员令》。研究院副总经理吴文雷带领大家学习了《近期通报的五起违反集团年度工作总基调典型案例》，并对《集团经营管理风气整肃规定》组织大家以小组模式开展现场研讨，经过大家的集思广益，群策群力，研讨结果共计10余条，后期将逐一反馈落实。

      本次参会全体家人在领誓人的带领下，举起右手，庄严宣誓。

       研究院党总支书记牟庆平指出：

      1、作风问题是团队的重要基石，一旦出现不良风气，即使拥有优秀的事业平台和项目，也难以顺利完成。因此，我们必须先注重个人的道德修养，始终保持良好的品德操守，这是做好工作的前提条件。

      2、坚持领导带头，进行自我反思、团队反思，好的作风是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。各部门主要负责人要发挥好作风建设的风向标作用，按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，凡是要求下级做到的，上级首先做到；凡是要求广大党员干部做到的，领导干部首先做到；凡是要求员工做到的，主要负责人首先做到，努力在作风建设中走在前、当表率、做示范。

      3、通过这次学习，我们应该进一步加强自身的思想教育和自我约束能力，不断改进工作作风，树立良好的风气，提高素质和能力，增强事业心和责任感，为公司的高质量发展作出更加积极的贡献。

     "清正廉洁，以正风气；勤政务实，以兴邦运"。 京博研究院将以“8854”“4820”为准绳，持续抓好公司风气建设，营造风清气正良好氛围，为集团高质量发展提供更为坚强有力的保障作用。